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【资讯】2019年国庆节拼假攻略2019年国庆节你想休假13天还是17天郝云

时间:2020/10/18 05:17:52 编辑:

一年中假期时间最长的就是国庆节了,放假7天和春节的放假时间是一样的。但是尽管是7天的时间大家还是会觉得时间太短,所以,2019年国庆节拼假攻略就这样出现了,2019年国庆节你可以有两种选择,2019年国庆节你想休假13天还是17天呢?你人品够好的话17天也不是啥问题。

2019年国庆节拼假攻略 2019年国庆节你想休假13天还是17天

2019年国庆节拼假攻略 2019年国庆节你想休假13天还是17天

2019年国庆节(建国70周年)假期安排:2019年10月1日(周二)~2019年10月7日(周一)放假调休,共7天。10月1、2、3日为公休假日、10月4日、10月7日均为调休9月28日和9月29日这个周末的假期。

拼假攻略:节后的10月8日~10月11日请假4天,连上周末可以休息13天国庆节。

方案二:9月23日~9月30日连续请假8天(需要非常足够大的胆量)连上9月21日和22日的周末,一共可以休息17天国庆。

2019年国庆节怎么请假

2019年国庆节拼假攻略 2019年国庆节你想休假13天还是17天

说起请假,那绝对算是让我们职场人备感头疼的一件事情,如果说领导是比较温情人性范儿的,那还好一些,最怕赶上一个工作狂式的不近人情的领导,请假前绝对会让我们辗转反侧,难以入眠,想各种能让领导接受并准假的理由,还要去琢磨用哪种方式请假会比较顺利地把假给请下来。

而请假之前,我们都要小心翼翼,努力地好好表现,生怕出一点差错,就成为请假审批过程中的阻碍,如果是要请假外出旅游,订票订酒店也很是让我们纠结,提前定吧,怕到时领导不批假,提前预付的钱全部付之东流,批假后再定吧,黄花菜都凉了,尤其是票和酒店都非常紧张的情况下,那就只剩下各种刷,各种找渠道了。

还有一种最令我们职场人心惊肉跳的情况,就是临时有项目拍下来,或者是领导嘴上准了假,但到了要正式走请假审批流程的时候,领导像得了失忆症一般,直接把请假申请给打回来,不批。原本计划好的假期瞬间泡汤。

身在职场诸多不易,请个假也是各种的心惊胆战,从请假前到请假中到请假后,那心情就跟过山车一个频率,因为请假不易,也不乏怒发冲冠的职场人,一气之下,辞职给自己放大假,待游山玩水,身心调适到最佳状态之后再重返职场。

2019年国庆节加班怎么算加班费

国庆节

2019年国庆节10月1号、2号、3号这三天加班要支付三倍的工资,4号、5号、6号、7号这四天加班只有两倍的工资。为啥同一个假期加班费还不同呢,原因是10月1号、2号、3号是法定节假日,所以3倍工资。而其它4天是周末和周末时间换来的,所以就只有两倍工资了。

法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。

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